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部落格全站分類：職場甘苦
勞基法第二十三條 （工資之給付—時間、次數、項目） 工資之給付，
除當事人有特別約定或按月預付者外，
每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；
按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，
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2016年底政府通過一例一休
帶來複雜的休假制度與加班工時計算
「七休一」及加班工時上限，挑戰著人資的排班功力?
如何透過資訊系統快速接軌一例一休
每小時的工資、休假時間、工作時間....
